Favoriser l'emploi handicap

“Les 5 sens des handicapés sont touchés mais c’est un 6e qui les délivre ; bien au-delà de la volonté, plus fort que tout, sans restriction, ce 6e sens qui apparaît, c’est simplement l’envie de vivre.”

Un service informatif gratuit

Nous répondons aux besoins de l’entreprise.
Nous sommes à la disposition de votre entreprise pour toute question relative à l’embauche handicap.

Nous effectuons un diagnostic de votre entreprise pour vous aider à remplir votre devoir face à l'obligation d'embauche de 6% de travailleurs en situation de handicap ( OETH ). Nous vérifions les actions que votre société est apte à réaliser et vous aidons à les mettre en place en fonction de vos ressources. Tout d’abord, nous procédons à un diagnostic réel et basique des activités de votre entreprise, de son organisation technique et de son fonctionnement au sein du personnel.

Une association bénévole et compétente

Un action sociale et humaine au service des entreprises

““L'association AGIPHF nous aider à ouvrir nos perspectives d'embauches et d'insertion sociale. Une action humaine et bénéfique à tout les collaborateurs au sein de notre entreprise.””

Adeline RoyerDirectrice Ressources Humaines

“L'association nous a permis de faire appel à une entreprise adaptée cohérente avec notre activité, et nous avons pu sensibiliser tout les employés sur l'insertion d'handicapés dans le monde du travail”

Mauricio ConstantiniGérant

“La réticence des dirigeants à embaucher un travailleur handicapé s'est complètement évaporée, lorsque nous avons reçu des profils qualifiés et expérimentés, et c'est en grande partie grâce à l'AGIPHF!”

Jessica LopezResponsable Pôle Design

“Grâce à l'aide de l'AGIPHF et des bénévoles, nous avons pu créer un atelier au sein de l'entreprise pour sensibiliser tout les collaborateurs sur l'importance de l'insertion des handicapés en entreprise”

Adama NtumbaCTO
Notre accompagnement vers notre engagement

Notre objectif n’est atteint que si nous vous proposons le soutien nécessaire pour mener les actions à mettre en œuvre.

Nous vous accompagnons durant un an, à partir du moment où le diagnostic est finalisé, le temps pour vous de prendre de l’assurance dans la mise en place des changements de votre entreprise. Nous sommes le médiateur entre les employeurs sélectionnés et les personnes impliquées de votre société. Si nous obtenons votre accord, nous mettons en place les recommandations proposées en fin de diagnostic dans un délai de 15 jours ouvrés maximum. Nous transmettons un compte rendu à notre interlocuteur. Nous nous engageons à respecter les lois relatives à la confidentialité.

Une solution adéquate à votre besoin

Nous vous renseignons sur toutes les lois concernant l’emploi des personnes handicapées.
Nous sommes là pour vous conseiller dans les différentes démarches à entreprendre.

Ensuite, nous vous faisons part de nos recommandations concernant les éventuelles actions à mettre en place (recrutement, stages, intérim, alternance, continuité dans l’emploi, sous-traitance avec le secteur protégé, etc.).
Pour cela, nous vous présentons des employeurs aptes à ce type de missions et vous proposons un calendrier prévisionnel pour l’organisation de toutes les actions à diriger.